К компенсационным выплатам, в частности, относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых климатических условиях.
Так при оплате труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 315 ТК РФ).
Соответственно, применение коэффициентов и процентных надбавок (в частности, полярного коэффициента и северной надбавки) должно осуществляться работодателем после соблюдения требования об обеспечении работнику МРОТ.
Аналогичный вывод сделан в п. 1 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018. В нем, в частности, указано: районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляется на заработную плату, минимальный размер которой установлен законом.
Также, в соответствии с выводом Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, трудовым законодательством не предусмотрено включение в состав МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
С 01.04.2020 для субъектов малого и среднего предпринимательства утвержден специальный порядок расчета страховых взносов.
При расчете необходимо иметь в виду, что сумма превышения определяется за каждый месяц по отдельности, накопительный принцип расчета базы в данном случае не используется.
Величина МРОТ, применяемого для оценки размера выплат, утверждается федеральным законом (с 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 рублей).
Основание: ст. 5, 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Соответственно, к выплатам в части полярного коэффициента и северной надбавки применяются пониженные ставки страховых взносов, рассчитываемые в пределах каждого месяца.
Так при оплате труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 315 ТК РФ).
На гарантированный размер МРОТ имеет право каждый работник, не зависимо от того, в каких условиях он осуществляет свою трудовую деятельность. МРОТ устанавливается на всей территории страны, не зависимо от климатических условий региона (п.2 ст. 7, п. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ). На территории РФ с 01 января 2020 года МРОТ установлен в сумме 12 130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Соответственно, применение коэффициентов и процентных надбавок (в частности, полярного коэффициента и северной надбавки) должно осуществляться работодателем после соблюдения требования об обеспечении работнику МРОТ.
Аналогичный вывод сделан в п. 1 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018. В нем, в частности, указано: районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляется на заработную плату, минимальный размер которой установлен законом.
Также, в соответствии с выводом Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, трудовым законодательством не предусмотрено включение в состав МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
С 01.04.2020 для субъектов малого и среднего предпринимательства утвержден специальный порядок расчета страховых взносов.
В части суммы выплат, превышающих МРОТ, применяются пониженные тарифы страховых взносов (10% для обязательного пенсионного страхования и 5% на обязательное медицинское страхование), на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ставка снижена до 0%.
При расчете необходимо иметь в виду, что сумма превышения определяется за каждый месяц по отдельности, накопительный принцип расчета базы в данном случае не используется.
Величина МРОТ, применяемого для оценки размера выплат, утверждается федеральным законом (с 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 рублей).
Основание: ст. 5, 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Соответственно, к выплатам в части полярного коэффициента и северной надбавки применяются пониженные ставки страховых взносов, рассчитываемые в пределах каждого месяца.
